妖娆╬═ⅷ宅男 管理员 回复于2年之前 突然间想换工作，是因为压抑的太久了，能突然提出辞职的人，往往都有以下几种情况:
1、工作不顺心
一个新的工作给人的新鲜感不会超过3个月，当新鲜感一过，剩下的就是坚持做这件事了，我们不满发现，在公司里，随时工龄的增长，手上的活也就会越来越多，需要和更多的人打交道，不多数的不顺心，都来源于人与人的沟通中，每个人所在的岗位立场不一样，这就导致工作在进行的过程中会出现各种阻碍，不顺利的工作肯定会不顺心，时间一长，就会厌倦这种工作，等压抑到一定的程度自然就会爆发，出现突然间辞职换工作的场面。
2、劳动付出与回报不成正比
都说做的多得到的就多，可到现实中，却并不是如此，就目前有很多职场人，劳动付出与回报却无法满足个人的心里，而且做得多，出现错误的几率就大，挨的骂自然少不了，这样得不到认可的工作，做的时间越长越累，等到哪天有了好的工作，就会立马换工作。
3、没有发展空间
我们都希望可以找到一个有发展空间的工作，这样在做起事情来会有方向性，而且自己也可以根据公司的发展规划自己的职场生涯，假如走进一家公司，空间一眼就能看到头，那么这里的工人就会随时可能会离去。
如果辨别职场中这样的公司，不让自己职场中多走弯路。
1、面试前，先从网上或是从他人口中了解这家公司的情况，看是否值得我们去。
2、一旦入职，发现公司所说的和所做的差距很大，请在没有深入公司之前，请果断离开。
我是@职场答人 ，专注写职场，欢迎关注我。
皆布衣 管理员 回复于2年之前 过去，我很烦别人为什么问我，你为什么跳槽？
如果工作开心，谁会想换工作呢？
可现在越来越发现，不开心只是个借口，
它背后的原因，才最重要。
在职场，99%的不开心，都无法靠辞职解决。
学医的后悔医生很累，学设计的后悔要熬夜，当老师的后悔要应付家长，学土木的后悔工地一身泥一身灰……
汇总职场的不如意，归咎不外乎两点：人不行、钱难挣。
在与人打交道这个难题上，老板、同事、客户三座大山常压的人喘不过气：
老板一题涨工资就翻脸；
同事除了坑人精就是邀功精；
客户一日三变，永远不知道自己要什么，上演甲方神话……
在赚钱花钱这个问题上，家庭负担、自我欢愉和应酬总让你捉襟见肘：
父母、家庭、小孩的各项开支疲于应付；
自己的兴趣不重要，总得让路其他必须开支；
为了良好的人际关系，不得不广筹交错，请吃吃请……
以上问题都非常让人恼火！
于是，你辞职找了一家新公司，期盼遇到更好的人和更舒心的工作环境。
可惜现实会告诉你，过不了多久，上家公司的同款不舒服又会卷土而来！
很多时候，你的不开心，不是职场无情，而是你太弱。
谁的职场不委屈？
谁的工作容易做？
那么顺风顺水的年轻人，不过是比你更优秀罢了！
想靠换工作摆脱烦恼，只能说你很傻很天真！
那为什么换工作？或者什么时候才是辞职的好时候？
记住，当你可以升职，辞职才是好时机。
阿姨，借你儿子还你孙子 管理员 回复于2年之前 很高兴来分享我的经历。
我突然间想换工作，主要因为两点——
第一：学不到东西，个人能力无法提升；
第二：公司没有发展前景，看不见未来。
我的第一份工作，是做设计。是和十多个大学同学一起被分配到同一家公司做同样的工作。两年多的时间里，不存在任何同事关系复杂、领导穿小鞋的问题，工资收入也还不错(主要是那时候对“物质”没什么追求)。但大家隐隐约约都觉得没希望，再在这个公司耗下去，学不到任何东西，个人能力也无法提升了，甚至当时根本不知道如何衡量自身的能力，也就是自己几斤几两都判断不了。可见的职位都有老员工“把守”，公司也没什么发展前景，于是我们十多个同事两个月内陆续离职。
后来我来了深圳，做贷款居间业务。一年的时间“电销”，学会了其该具备的技能，之后又换了一家公司做“行销”，一年的时间摸透了其中的“门道”，与各个银行朋友建立了稳定的合作关系。然后自己创业开了一家小型的贷款公司。受大环境影响，我之前工作过的两家贷款公司都陆续倒闭了。
现在，我在全球50强企业中国平安工作，负责综合金融的相关业务。我自己的贷款公司也在我来平安后的第四个月关掉了。
来平安，我学到了很多，个人能力也有了很大提升。平安平台稳定，只要我愿意努力，完全不用担心我“长大”了，“老板”突然“暴毙”了这样的尴尬局面。
能让我不断学习，提升综合能力，公司也是行业的领头羊，我想我不用再换工作了吧~~
