庆祥 管理员 回复于2年之前 这要看你当初是否真的喜欢这份工作？如果喜欢而自己在工作中没有发挥好，受到了同事歧视，你最好不要在意，从新调整一下心态，耐心而努力的把工作干好，千万不要把喜欢的东西弄丢了，人一生的时间真的很可贵！
佳佳? 管理员 回复于2年之前 离职就像婚姻生活一样，在一起多少年，只要情绪来啦，离婚的想法也会随之而来，持续多少年，但事实上很多时候因为没有准备好，依然保持“纵君虐我千百遍，我待君依然如初恋”的心态继续维持着这层关系。既然你在问，就说明还没想好，因此建议你还是调整下心态，综合优势和劣势想明白后再做决定。
人在职场，犹如身在别人的屋檐下，难免会受些委屈或不遂人愿，情绪一来且无能为力的时候，就会想着逃避，觉得换一个新的环境会好些。其实不然，任何企业都是一样，一样的人际关系，一样的工作，一样的偶尔会受点委屈和压力，唯有不同的是环境变啦，同事换了。若抛去因为职业发展或晋升的状况而跳槽，基本上离职到哪家企业没有太大变化，也绝对不会出现“不食人间烟火”也能轻轻松松的拿工资的境遇。如果在此时，我们还在犹豫中，那就让自己静下来，重新梳理下自己的情绪，调整好状态，继续好好工作，以免留下遗憾。当然，若通过仔细思考过离职后的利弊，确定离职会让自己对工作充满兴趣且更能实现价值，那就果断离职。
总之，职场容不得太多任性，职业生涯的大道走得好与坏全在不断的抉择中产生的，因此最好想明白再确定。
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能量健康吕相传 管理员 回复于2年之前 职场人去工作就是为了四样东西：一曰金钱、二曰福利、三曰爱好、四曰环境。你现在的情况应该是爱好出了问题，工作没乐趣，但要不要辞职，就要看其他三项了。
1、金钱
就是给的钱多不多。比如华为吧，天天工作到凌晨，周末也没休息，还要把你派往大非洲，新婚的老婆半年都见不了一面，基本上算灭绝人性了，但还是有很多人趋之若鹜，就一个原因，给的钱多呀！钱给多了，想不想干就不那么重要了！
2、福利
福利这个东西玄之又玄。比如吧，北京很多事业单位和央企总部，开的工资真不高，但名校硕博抢破头也要去，为啥？能解决户口！再比如，有份工作钱不多，工作内容也不很喜欢，但你还是要应聘，为啥？工作轻松离家近下班准时可以接孩子。这都叫福利！
3、爱好
就是工作内容是自己真正喜欢的，发自内心喜欢的。比如有人喜欢绘画，开个小画室，也不赚钱也没福利，但天天很开心呀。爱好到一定程度，金钱和福利都会变得不那么重要，这就是爱好的力量！
4、环境
环境指的是整个工作氛围和晋升机会，如果工作氛围非常紧张，同事之间搞宫斗，领导玩你跟玩一条狗，即使你喜欢这项工作内容，也会变得心情抑郁。环境还包括整体晋升机会，有的岗位晋升很快，有的岗位多年是无法晋升的。
从你的表述来看，好像和爱好有关，但我不能非常确定，要不要辞职，你要综合分析金钱、福利、环境之后再做决定。
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哈波异常 管理员 回复于2年之前 承蒙自愿回答！
如题： 当您不想干一份工作时，是该辞职，还是调整心态呢？
在职场上，因一些客观原因或主观因素导致您不想干一分工作时，应该及时进行分析，收集影响您不想干这份工作的原因信息，再结合自身的实际个人情况，并以此制定对策，要么是调整心态继续好好工作，要么就是直接辞职走人。
首先自我介绍下，我是一名私营企业公司高层管理者，现在深圳任职总监，企业负责人，质量体系管理者代表，国家注册高级企业培训师，擅长情感类沟通咨询，在企业积累了20多年的职场综合管理经验，下面和大家一起聊聊题主所提话题：
1，情绪化的影响
在职场上除了需要干好自己的本职工作之外，还涉及到人际关系，人际交往，在一些大型的企业或“皇亲国戚”，拉帮结派居多的企业，人际关系更为复杂，如果您身处这样的人际环境中，自己的本职工作做得很好，但人际交往不顺畅而有时产生一定的情绪时，建议您应该及时分析自己产生情绪化的因素有哪些，为什么会产生这些情绪，既然有能力做好自己的本职工作，那人际关系凭什么做不好呢？
在这样的职场环境中，一定要学会游刃有余，左右逢源，合理利用那句古话：“见人说人话，见鬼说鬼话”，多和身边的同事进行沟通交流，学会以微笑面对他人，用一颗热忱的心去对待他人，同时多注意说话的技巧，方式，方法，多称赞赞美对方，适当的时候多一些必要的付出，久而久之，您就会融入大家庭，就会感觉工作顺畅很多。
如果是因为情绪化的影响您工作不想再继续，您应该结合自己的实际情况，比如您的个人情况（家庭压力，经济来源，收入来源，职场经验，个人年龄等等），职业规划，职业仕途等，评估工作对您的重要性，如果此工作很重要，那就及时调整自己的心态，寻求解决办法，继续努力的脚踏实地的好好工作，问题只有一个，但解决办法会有N多的。
2，打算另谋高就
在职场上，因工作了一段时间，产生了厌倦情况，不想再继续在本岗位工作，想重新换个环境，从事另外的工作，或由于自己有新的职业规划，人生策略，那这个时候您就不用进行心态的调整，直接依据公司相应的人力资源管理制度辞职即可，但应做好相应的交接工作，给公司留下一个很好的印象。
综上所述：在职场上如果您不想干一份工作时，不外乎就这两种常见情况，具体得依据每个人的实际因素区别对待。
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