╋━ 幻听 管理员提问 2年之前 大学生招聘会现场，很多人才真正明白了学历的重要性。一位参加招聘会的毕业生感叹，在招聘现场听到最多的一句话就是：“博士您坐下，硕士你留下，本科你等一下，专科你让一下。”学历对一个人有多重要？努力对一个人的未来又有多少加成？看完以下几个故事，你一定会动力十足。
笑笑 管理员 回复于2年之前 谁这么有才，总结的既朗朗上口又合乎实际，不得不说，现在某些招聘会并不是从工作需要出发，而是招聘的人才学历越高越好，这样的做法有诸多欠妥之处。
要求有较高学历本无可厚非，但是应该是工作岗位确实需要，有的的岗位本来只需要本科或者大专毕业生就能夠胜任，可是也坚决要招聘硕士研究生，并且形成各单位相互攀比，甲单位招硕士，那么乙单位就要招聘博士生，以致于甚至于出现了招一个环卫工竟然要求学历是研究生，这不是天大的笑话吗？
莘莘学子，寒窗苦读十几年，毕业后的唯一目的就是要人尽其材，可是现实情况辛苦读完本科找工作相当难，没办法只能继续攻读硕士或博士生，这样做的结果是延长了学业，把人生的大好年华都放在读书上，7岁上学，30多岁才走出校门，个人问题，男生还好说，女生怎么办？社会上广泛流传的女博士难嫁人的说法可不是空穴来风。
无论是什么事情，只要是要求的太过份就容易出现弊端，招聘会也是如此，不应该把眼睛光盯在学历上，只有适合的才是最好的，真的是这样的，有些工作低学历可能干的更好。
心会爱心理咨询 管理员 回复于2年之前 很正常，就群体来讲，学历越高代表能力越强，越是人才。
就今天的市场看，本科生遍地都是，基本上是饱和状态，很多大学生只能是排队等着入职，让你等一下也算是客气了。沒有什么好报怨，还是要从自己身上找找差距，当然有些工作也不一定需要高学历。
至于专科，高考时大多分数就不高，在校学习怕是也不够努力，人才市场不认可，你也真的算不上是人才吧！
学历是敲门砖，沒有合适学历往往连证明自已的机会都没有，却是有些遗憾，当然只是对少数人而言。不过是金子总会发光，只要有能力又足够努力，前途一定是光明的。
Yoyo?? 管理员 回复于2年之前 题主所述，只能代表一个侧面，不是招聘现场的整体状况。
对于用人单位来说，他们在招人过程中，是按需招聘。人尽其才，物尽其用。
用人单位在用人过程中是要考虑用工成本的。比如销售岗位，可能普通本科或专科生就可以，主要看沟通能力和表达能力等。
而作为研发部门，那主要看你的研究能力，比如硕士博士等。
对于一些后勤保障岗位可能技工学校或中专毕业生就够了。
毕竟不同的学历，不同的岗位，老板要付出不同的薪酬。
所以我认为题主所述主要强调学历的重要性。但这不是用人市场的实际情况。
一家之言仅供参考。
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砺锋斋主 管理员 回复于2年之前 在没有获取与之相关的信息前，应该无法对提问作出明确的回答。
应不应该出现提问中所例举的事实，关键得看这是一家什么样的企业和单位。
如果对一家类似快递公司这样的服务性行业来说，这样做就有点过了。
这样的公司需要博士吗？即便需要，能要那么多吗？
大专送个外递，按能力应该还是绰绰有余吧？
但如果是一家高端科研公司，比如研发大飞机，航天工程什么的，人家单位这样要求学历，是完全应该的。
如果一个人没有接受航天专业的高等教育，就说自己也可以研制大飞机，飞船什么的，谁会相信？
一句话，学历低的干学历低的，科技含量低的活，学历高的干学历高的，科技含量高的活。